Persoonlijke beschermingsmiddelen in de bouw

De bouw is een sector vol beweging, kracht en risico’s: werken op hoogte, omgaan met zware machines, of blootstaan aan stof en lawaai brengen nou eenmaal gevaren met zich mee. Daarom zijn beschermingsmiddelen in de bouw van levensbelang. Je denkt misschien meteen aan een bouwhelm en werkschoenen. Maar denk bijvoorbeeld ook eens aan gelaatschermen, gehoorbescherming en valbeveiliging. Al deze middelen zijn bedoeld om werknemers te beschermen tegen letsel en langdurige gezondheidsproblemen. Helaas komen ongevallen en schade aan de gezondheid nog te vaak voor in de sector, door het niet of verkeerd gebruiken van deze middelen. Dat is zonde, want veel ongelukken zijn makkelijk te voorkomen. Met de juiste inzet van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) kun je niet alleen letsel voorkomen, maar ook het ziekteverzuim en de daarmee gepaarde kosten en projectvertragingen verminderen. Veilig werken is geen luxe; het is een basisvoorwaarde om gezond en productief aan het werk te blijven in deze uitdagende sector.

Naast acute ongevallen, liggen beroepsziekten op de loer in de bouw. Langdurige blootstelling aan lawaai kan gehoorschade veroorzaken. Inademing van fijn- en kwartsstof kan leiden tot ernstige longaandoeningen. Rugklachten en gewrichtsproblemen komen ook veel voor. Door structureel gebruik te maken van PBM’s – zoals stofmaskers, kniebeschermers of tilhulpmiddelen – kun je veel van deze klachten voorkomen. Het is daarbij niet genoeg om beschermingsmiddelen beschikbaar te stellen; je moet je als werkgever actief inzetten om ervoor te zorgen dat personeel wordt gecontroleerd en gestimuleerd om deze te gebruiken. Werknemers moeten weten zo hoe en wanneer ze welke beschermingsmiddelen moeten gebruiken. Voorlichting is hierbij dus essentieel. Door de inzet van PBM’s te combineren met slimme werkmethoden en voldoende rustmomenten, ontstaat er een gezonde balans. Zo draag je actief bij aan een bouwplaats waar veiligheid en gezondheid hand in hand gaan, om zo tevreden en productief personeel te kunnen behouden

Wil jij weten welke risico’s jouw werknemers lopen, hoe je een BHV-organisatie inricht en welke cursussen jouw personeel moet hebben om veiliger te werken? RI&E, BHV en VCA zijn wij dagelijks mee bezig, dus klik hier voor een persoonlijk gesprek. 

De bouw is een sector vol beweging en risico’s: werken op hoogte,  zware machines, of blootstaan aan stof en lawaai brengen nu eenmaal gevaren met zich mee. Daarom zijn beschermingsmiddelen in de bouw van levensbelang. Je denkt misschien meteen aan een bouwhelm en werkschoenen. Maar denk bijvoorbeeld ook eens aan gelaatsschermen, gehoorbescherming en valbeveiliging. Al deze middelen zijn bedoeld om werknemers te beschermen tegen letsel of langdurige gezondheidsproblemen. Ongevallen en schade aan de gezondheid komen helaas nog best vaak voor in de bouwsector, door het niet of verkeerd gebruiken van deze middelen. Dat is jammer, want veel ongelukken zijn makkelijk te voorkomen. Met de juiste inzet van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) kun je niet alleen letsel voorkomen, maar ook het ziekteverzuim en de daarmee gepaarde kosten en projectvertragingen verminderen. Veilig werken is inmiddels een basisvoorwaarde om gezond en productief aan het werk te blijven in deze uitdagende sector.

Naast acute ongevallen, liggen beroepsziekten op de loer in de bouw. Langdurige blootstelling aan lawaai kan gehoorschade veroorzaken. Inademing van fijn- en kwartsstof kan leiden tot ernstige longaandoeningen. Rugklachten en gewrichtsproblemen komen ook veel voor. Door structureel gebruik te maken van PBM’s – zoals stofmaskers, kniebeschermers of tilhulpmiddelen – kun je veel van deze klachten voorkomen. Het is daarbij niet genoeg om beschermingsmiddelen beschikbaar te stellen; je moet je als werkgever actief inzetten om ervoor te zorgen dat personeel wordt gecontroleerd en gestimuleerd om deze te gebruiken. Werknemers moeten weten zo hoe en wanneer ze welke beschermingsmiddelen moeten gebruiken. Voorlichting is hierbij dus essentieel. Door de inzet van PBM’s te combineren met slimme werkmethoden en voldoende rustmomenten, ontstaat er een gezonde balans. Zo draag je actief bij aan een bouwplaats waar veiligheid en gezondheid hand in hand gaan, om zo tevreden en productief personeel te kunnen behouden.

Veiligheid komt niet vanzelf; een doordacht arbobeleid vormt de basis van elke veilige werkplek. De eerste stap daarin is het opstellen van een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Daarbij breng je in kaart welke risico’s er op de werkplek aanwezig zijn. Vervolgens kun je maatregelen treffen, waaronder dus ook het beschikbaar stellen van de juiste beschermingsmiddelen. Vergeet ook niet om deze inventarisatie regelmatig te actualiseren, bijvoorbeeld bij een verandering van locatie of een reorganisatie. De bouwsector verandert voortdurend, net als de risico’s. Het is dan ook een goed idee om  medewerkers bij het opstellen en bijwerken van de RI&E te betrekken. Zij weten namelijk als geen ander wat er speelt op de werkvloer. Ook een preventiemedewerker  kan hierin een belangrijke rol vervullen. Door continu aandacht te besteden aan veiligheid – niet alleen bij incidenten – creëer je een cultuur waarin risico’s sneller worden gesignaleerd én opgelost.

Heb je iemand in je organisatie die je als preventiemedewerker wilt opleiden? Of ben je zelf op zoek naar een passende cursus om deze functie te vervullen? Klik op onderstaand knop voor meer informatie.

Ook al biedt je nog zo veel beschermingsmiddelen aan; als medewerkers niet weten hoe ze ermee om moeten gaan, is het effect beperkt. Daarom is training cruciaal; zo weet je waarom, wanneer, en welke PBM’s nodig zijn en hoe je ze moet gebruiken.  Denk ook aan regelmatige herhaling in de vorm van korte instructies op de werkvloer, of een evaluatie na een incident. Bijna alle bedrijven in de bouwsector vereisen dat al het personeel een VCA-certificaat haalt. Dat is slim, want zo weet je zeker dat je team over de juiste basiskennis beschikt. Daarnaast werkt het motiverend voor medewerkers als ze merken dat veiligheid serieus genomen wordt, en dat er een cultuur ontstaat waar collega’s elkaar op onveilig werken kunnen aanspreken. Opleiding is dus geen eenmalige investering, maar een doorlopend proces waarmee je een blijvend verschil maakt in jouw organisatie. Serieuze opdrachtgevers zullen dit ook zien en waarderen.

Veiligheid is niet alleen de verantwoordelijkheid van de werkgever. Werknemers spelen zelf ook een belangrijke rol. Door elkaar aan te spreken op onveilig gedrag of onjuist gebruik van PBM’s, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Stimuleer daarom open communicatie en neem meldingen van onveilige situaties serieus. Laat ook als leidinggevende zien dat je veiligheid belangrijk vindt, bijvoorbeeld door zelf altijd PBM’s te dragen. Zo geef je het goede voorbeeld. De inzet van beschermingsmiddelen, goed beleid, training én betrokkenheid zorgen samen voor een veilige bouwplaats. Uiteindelijk levert dat niet alleen minder verzuim en ongevallen op, maar ook meer werkplezier en vertrouwen binnen het team. Want wie zich veilig voelt, werkt met meer energie en focus. En daar profiteert iedereen van: werknemer, werkgever én opdrachtgever.

DLS Trainingen is totaalleverancier op het gebied van veiligheidstrainingen, advies en hulpmiddelen. Wil jij weten hoe wij jouw organisatie kunnen helpen veiliger en efficiënter te kunnen laten werken? Klik hieronder voor persoonlijk contact.