Wat is een BHV plan?

Bedrijfshulpverleners (BHV’ers) vervullen een belangrijke functie als het gaat om het omgaan en voorbereiden op noodsituaties op de werkvloer. In een BHV plan (ook wel BHV-noodplan genoemd) staat belangrijke informatie om de BHV’ers goed hun taken uit te kunnen laten voeren. Zo staat er in hoe de BHV georganiseerd is, wie de BHV’ers zijn, en welke specifieke risico’s er in een organisatie zijn. Elk BHV plan ziet er anders uit en wordt specifiek voor een organisatie opgesteld. Een BHV plan opstellen voor een administratief kantoor zal er anders uitzien dan eentje voor een petrochemische fabriek met tweehonderd medewerkers.

Hoe stel je een BHV plan vast?

Bijna elke organisatie in Nederland is verplicht om een Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) op te stellen. Hierin beschrijf je alle bedrijfsmatige risico’s binnen de organisatie. Een onderdeel van de RI&E is het Plan van aanpak, waarbij men maatregelen plant om de risico’s te beperken. Dit kan bijvoorbeeld in het geval van een geblokkeerde nooduitgang, of een brandblusser die moeilijk te bereiken is. Het Plan van aanpak beschrijft te nemen maatregelen, wanneer deze genomen worden en door wie. De zogeheten restrisico’s, welke niet verder beperkt kunnen worden, kunnen de basis vormen voor een BHV plan.

Wat staat er in een BHV plan?

Een BHV plan bevat taken, verantwoordelijkheden en procedures die werknemers moeten volgen in het geval van calamiteiten. Zo staat erin hoe de BHV georganiseerd is en waar benodigde BHV-materialen zich bevinden. Ook nemen organisaties vaak de procedures bij calamiteiten erin op, zoals een ontruimingsplan. Daarnaast vind je er belangrijke contactgegevens, taakverdelingen en hoe men bijvoorbeeld met een beginnende brand omgaat. Er kan ook vermeld staan welke BHV’ers opgeleid zijn om EHBO te verlenen, en waar er AED’s of andere hulpmiddelen hangen. Ten slotte neemt men vaak plattegronden met vluchtroutes, nooduitgangen, blusmateriaal en ontruimingsprocedures op. Een BHV plan bevat dus alles wat er in een organisatie is gepland met betrekking tot het effectief reageren op calamiteiten.

Is een BHV plan verplicht?

Het opstellen van een BHV-plan is niet wettelijk verplicht. Organisaties zijn wél verplicht om er alles aan te doen om veiligheidsrisico’s tot een minimum te beperken. Deze verplichtingen kun je vinden in de ARBO wet. Daar staat dat er ‘maatregelen worden getroffen op het gebied van de eerste hulp bij ongevallen, de brandbestrijding en de evacuatie van werknemers en andere aanwezige personen’. Een van deze maatregelen die wel verplicht zijn, is de BHV zelf. Iedere organisatie met één or meerdere werknemers moet namelijk BHV’ers in dienst hebben. Een BHV plan kan dan ook helpen om de BHV-organisatie in goede banen te leiden. Zo kun je erin bijvoorbeeld aangeven hoeveel BHV’ers er nodig zijn, en hoe de training geregeld is.

Voorbeeld BHV plan onderdelen

Net zoals de werkzaamheden, kenmerken en grootte van organisaties erg uiteenlopen, verschillen de onderdelen in een BHV plan ook. Toch zijn er vaste onderdelen die je doorgaans in elke BHV plan zult vinden. Zo zullen er altijd basisinformatie en contactgegevens in staan, informatie over wie de leidinggevende is, en wie er over sleutels beschikt. Ook zullen gevaarlijke stoffen in opslag vermeld worden. Daarnaast staat erin hoeveel BHV’ers er te allen tijde aanwezig moeten zijn, wie de leiding heeft over de BHV-organisatie, en hoe een men een ontruiming organiseert (en oefent). In de meeste BHV-plannen staat ook hoe men intern alarm slaat, wie de externe hulpdiensten (zoals brandweer en ambulance) alarmeert. Plattegronden met vluchtwegen, blusmaterialen en bijvoorbeeld EHBO-materialen zul je ook vaak vinden. Ten slotte vind je in sommige gevallen formulieren die gebruikt worden na bijvoorbeeld een bedrijfsongeval of een evaluatie van een ontruimingsoefening.

Meer weten?

Wil jij hulp bij het opstellen van een BHV plan die bij jouw organisatie past, of wil je een RI&E laten opstellen? Wij kunnen jou hierbij helpen, dus neem nu contact met ons op via onderstaande knop.

Meteen contact

BHV of EHBO?

Met een BHV of EHBO certificaat op zak ben je goed voorbereid op noodgevallen. Meestal haal je zo’n certificaat na een dag praktijktraining. Er zijn inmiddels ook opties voor een online BHV en EHBO cursus beschikbaar. Met deze certificaten weet je wat je moet doen in geval van noodgevallen, zowel thuis, als op openbare plekken en op de werkplek. Belangrijk is wel te weten dat er geen regelgeving is voor EHBO op de werkplek, maar wel voor BHV. BHV is dan ook meer echt gericht op calamiteiten die kunnen voorkomen bij bedrijven en organisaties, terwijl EHBO de focus heeft op persoonlijke ongevallen die ook thuis of op een openbare plaats kunnen gebeuren. Eenmaal gehaald, is een BHV certificaat een jaar geldig. Voor een EHBO certificaat is dit twee jaar.

Waar staat BHV voor?

BHV staat voor Bedrijfshulpverlening. BHV’ers binnen een organisatie zijn collega’s die getraind zijn om hulp te bieden bij noodsituaties. Ze kunnen eerste hulp verlenen, een beginnende brand blussen, of een ontruiming van een gebouw of terrein begeleiden. Volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht om de veiligheid van werknemers en bezoekers te waarborgen. Daarom moet elk bedrijf BHV’ers in dienst hebben, afhankelijk van de grootte van het bedrijf en werkzaamheden.

Wet en regelgeving BHV.

Elke organisatie met ten minste één werknemer is verplicht om een BHV’er in dienst te hebben. Het aantal medewerkers dat moet worden opgeleid tot BHV’er, is afhankelijk van de omvang van het bedrijf, het aantal werknemers en de aanwezige risico’s. Een ziekenhuis zal meer BHV’ers opleiden dan een kantoor. Dit komt door het grotere aantal bezoekers dat aanwezig kan zijn, en omdat patiënten hulp nodig hebben bij een ontruiming. Het minimaal opgeleide aantal BHV’ers binnen een organisatie ligt bijvoorbeeld ook aan de werktijden en de grootte van de organisatie. Ook moeten er tijdens vakanties, ziekte, en bijvoorbeeld rond ploegendiensten altijd BHV’ers aanwezig kunnen zijn.

Verschil tussen BHV en EHBO.

BHV en EHBO worden weleens door elkaar gehaald, maar er zijn belangrijke verschillen. Een BHV’er helpt bij eerste hulp, ontruimingen en het blussen van een beginnende brand binnen een bedrijf. Dit zijn de drie taken die de wet voorschrijft voor bedrijfshulpverleners. Een EHBO’er is specifiek opgeleid om eerste hulp te verlenen en kan ook helpen bij ongelukken buiten het werk, zoals op straat of thuis. Wettelijk gezien is een bedrijf verplicht om BHV’ers te hebben, maar niet per se EHBO’ers. Wel kiezen veel BHV’ers ervoor om ook een EHBO-cursus te volgen, om extra vaardigheden te leren. De EHBO-training biedt een diepgaande training als het gaat om medische noodsituaties. Hieronder een paar onderwerpen die meer aan bod komen bij een EHBO-cursus:

Reanimatie en gebruik van een AED: Hoewel BHV’ers ook worden getraind in reanimatie en de inzet van een AED, is de training voor EHBO’ers vaak uitgebreider.
Behandeling van botbreuken: EHBO’ers leren hoe ze botbreuken kunnen stabiliseren en het slachtoffer kunnen helpen totdat professionele hulp arriveert.
Verzorging van wonden: EHBO’ers zijn beter getraind in het verzorgen van complexe wonden, zoals diepe snijwonden of brandwonden.
Herkennen en behandelen van ernstige medische aandoeningen: EHBO’ers hebben meer kennis over het herkennen van bijvoorbeeld beroertes, hartaanvallen of epilepsie en weten hoe ze in zulke gevallen moeten handelen.

Kortom, een EHBO’er is beter voorbereid om medische zorg te bieden in uiteenlopende noodsituaties, zowel binnen als buiten een werkomgeving.

Vergoeding BHV’ers.

Of BHV’ers een vergoeding krijgen, is aan de organisatie. Sommige werkgevers bieden een financiële vergoeding, zoals een toeslag of ander soort bonus. Andere werkgevers bieden geen directe beloning, maar wel andere voordelen zoals extra vrije dagen, trainingen of certificering op kosten van het bedrijf. Het is aan de werkgever om te bepalen hoe ze hun BHV’ers belonen voor hun extra verantwoordelijkheden.

Geïnteresseerd in één van deze cursussen, of wil je je meteen inschrijven? Klik hieronder voor de opties en eerstvolgende startdata:

Neem contact op

Mogelijkheden voor een online BHV en EHBO cursus.

Doordat zowel de BHV als de EHBO cursus veel praktische elementen hebben, die geoefend moeten worden om een certificaat te halen, is het op dit moment niet praktisch om deze cursussen online te volgen. Wel bieden wij voor de BHV herhalingscursus tegenwoordig de optie om een dagdeel e-learning te doen. Dan hoef je nog maar voor één dagdeel bij ons langs te komen. Kijk hier voor meer informatie. Onze cursussen worden gegeven in onze trainingsfaciliteit in Hengelo (Wegtersweg 22-4), waar professionele instructeurs ervoor zorgen dat je je EHBO of BHV certificaat in een dag kunt halen. Het is ook mogelijk om een cursus op locatie aan te vragen, waarbij de instructeurs naar jouw bedrijf komen.